厦门人力资源培训

   鉴定分理论考试和技能操作考核，理论与技能考试均采用毕卷笔试方式，考试采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师二级、一级考试还需进行综合评审。理论知识考试为150分钟，技能考核时间人力资源管理师三级、二级为90分钟，人力资源管理师一级为120分钟。

    从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人力资源管理人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。

    1、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；

    2、人力资源管理基础知识；

    3、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。